Abteilungsleiter:in Infrastruktur und Facility Management

22.04.2026

Stellenausschreibung

Wir freuen uns, dass wir Ihnen folgende Position vorstellen dürfen:

Bezeichnung

Abteilungsleiter:in (w/m/x) Infrastruktur und Facility Management

Organisationseinheit

Infrastruktur und Facilitymanagement

Eintrittsdatum

ehest

Beschäftigungsausmaß

Vollzeit (40 Stunden)

Ihre Aufgaben

Als Abteilungsleitung Infrastruktur & Facility Management übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Entwicklung und operativen Steuerung unserer technischen und baulichen Infrastruktur. Sie führen mehrere Fachbereiche, treiben Innovationen voran und sorgen dafür, dass unsere Stadt bzw. Organisation nachhaltig, effizient und zukunftsorientiert aufgestellt ist.

− Strategische und betriebswirtschaftliche Leitung der Bereiche Hoch- und Tiefbau, technisches Facility Management, Stadtservice, Freizeitbetriebe sowie Gebäude- und Liegenschaftsmanagement
− Proaktive Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Partnern, Behörden und Dienstleistern
− Gesamtverantwortung für Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle
− Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gemeinsam mit den Teamleitungen
− Initiierung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen
− Kontinuierliche Optimierung von Abläufen, Strukturen und Prozessen

Erforderliches Ausbildungsniveau

Abgeschlossene höhere Ausbildung oder Studium, idealerweise mit (bau-)technischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung

Fachlich erforderlich

Mehrjährige Berufserfahrung sowie Projekterfahrung in den Bereichen Infrastruktur, Facility Management, Bauwesen, Gebäudemanagement, etc.
Kenntnisse zu den Kernaspekten der Betreiberverantwortung von Vorteil
Ausgeprägte Leadership- und Management-Fähigkeiten

Persönlich erforderlich

Hohe Lösungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit sowie analytisch-strategisches Denken
Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Gestaltungsspielräumen

Monatliches Mindesteinkommen brutto

Für diese Position bieten wir für dementsprechend einschlägig berufserfahrene Kandidatinnen und Kandidaten ab EUR 5.118 Monatsbrutto (GD 10 EB bzw. VB I/a). Das tatsächliche Gehalt berechnet sich grundsätzlich auf der Grundlage der anrechenbaren Vordienstzeiten, eine Sondervereinbarung ist möglich. Diese
Vollzeitbeschäftigung ist unbefristet, die Funktion selbst zuerst auf zwei Jahre befristet

Wir bieten

• Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• Zusätzliche freie Tage
• Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
• Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
• Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel